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Porquê Investir em Formação de Inglês nas Empresas: Rentabilize as Horas de Formação Obrigatórias

O que são as horas de formação obrigatórias em Portugal

A legislação laboral portuguesa obriga todas as empresas a assegurar um mínimo de 40 horas de formação profissional por ano a cada colaborador. Este requisito visa garantir a atualização contínua de competências e a valorização dos trabalhadores, tornando as equipas mais qualificadas e competitivas.

Contudo, muitas organizações veem este dever apenas como um custo. Na verdade, estas horas representam uma oportunidade de investimento — e a escolha do tipo de formação pode determinar o retorno obtido.

 

 

Como rentabilizar o investimento em formação obrigatória

Em vez de optar por formações genéricas, as empresas podem transformar as horas obrigatórias num motor de desenvolvimento estratégico. Para isso, é essencial escolher formações que:

Uma das formações mais eficazes e universais para atingir estes objetivos é o inglês profissional

 

 

 

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Porque investir em inglês é uma decisão inteligente

O inglês é a língua dos negócios, da tecnologia e da comunicação internacional. Em qualquer setor, dominar o inglês já não é uma vantagem — é uma necessidade.

Formar as suas equipas em inglês traz benefícios diretos:

  • 🌍 Melhora a comunicação com clientes e parceiros internacionais;
  • 📈 Abre portas a novos mercados e oportunidades de exportação;
  • 💼 Aumenta a confiança dos colaboradores em reuniões, apresentações e negociações;
  • 💬 Facilita o acesso a informação técnica e científica atualizada;
  • 🚀 Valoriza a imagem da empresa como moderna, global e competitiva.

Transforme a obrigação legal numa vantagem competitiva

As horas de formação obrigatórias não precisam de ser um encargo administrativo. Quando bem aplicadas, são uma ferramenta estratégica de desenvolvimento de talento e diferenciação no mercado.

Com a formação certa — como o inglês profissional —, a sua empresa:

✅ Cumpre a lei;
✅ Melhora a comunicação interna e externa;
✅ Aumenta a produtividade e o envolvimento dos colaboradores;
✅ Ganha uma vantagem real no mercado global.

Em Portugal, as empresas são obrigadas a investir em formação. Mas a forma como investem faz toda a diferença.
Ao escolher o inglês como prioridade, está não só a cumprir a legislação, mas também a preparar a sua equipa para o futuro.

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Como escolher a melhor escola de inglês para empresas em Portugal

Para garantir resultados concretos, é essencial escolher uma escola de inglês com metodologia comprovada, flexível e adaptada ao contexto empresarial.

Ao selecionar a formação, procure:

  • Planos personalizados segundo o setor e nível dos colaboradores;
  • Formação certificada, válida para cumprir as horas obrigatórias;
  • Flexibilidade de horários e formatos (presencial, online, blended learning);
  • Acompanhamento contínuo e avaliação de progressos.

Wall Street English Portugal oferece programas corporativos criados para maximizar o retorno do investimento em formação, permitindo às empresas cumprir a lei e, ao mesmo tempo, melhorar a performance e a competitividade das suas equipas.

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